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Die Zeiterfassung ermöglicht die Kontrolle, Auswertung und Verwaltung von Arbeitszeit-Buchungen Ihres Personals.
ZusammenfassungWozu nutze ich die ZeiterfassungÜber das Modul Zeiterfassung erhalten Sie Zugriff auf die Arbeitszeit-Buchungen Ihres Personals und können diese anhand verschiedener Kriterien auswerten. Desweiteren haben Sie die Möglichkeit die Historie bestehender Buchungen einzusehen, können Zeit-Buchungen nachtragen, korrigieren und löschen. Unter dem Reiter Kostenstellen haben Sie eine Übersicht über alle aktuell vorhandenen aktiven Kostenstellen Ihres Unternehmens sowie die Summen der gebuchten Zeiten, gruppiert nach Tätigkeiten, dazu. Benutzer, die die Zeiterfassung auf Ihren Displays freigeschaltet haben, können über dieses Zeit-Buchungen vornehmen. Außerdem hat der Nutzer hier auch direkt die Möglichkeit eine neue Buchung einer bestehenden Kostenstelle zuzuweisen oder eben, sofern gewünscht, eine neue Kostenstelle anzulegen. Allgemeine Grundlagen des ModulsZu jeder Zeit-Buchung gehört immer eine Tätigkeit, welche einerseits grundlegend beschreibt ob eine Zeit-Buchung zur Arbeitszeit zählt und andererseits eine Möglichkeit darstellt einzelne Zeit-Buchungen zu gruppieren. Eine Zeit-Buchung kann außerdem einer Kostenstelle zugeordnet sein. Die Dauer einer Tätigkeit ist die Zeitspanne zwischen dieser und einer anderen Tätigkeit. Das heißt, dass jede Tätigkeit die vorhergehende ausgeführte Tätigkeit beendet. Die Standard-Tätigkeit "Gehen" bzw. "Arbeitsende" beendet die aktuelle Tätigkeit und startet automatisch eine Pause bzw. Ruhezeit. VoraussetzungenDer Zugang zur Zeiterfassung kann als Option gebucht werden. Ab diesem Zeitpunkt kann über die Benutzerverwaltung jedem Benutzer der Zugang zur Zeiterfassung gewährt werden. Funktionen der ZeiterfassungBuchungenDie Buchungsübersicht erlaubt eine Prüfung bzw. Auswertung der Arbeitszeiten aller Personen mit Zeit-Buchungen. Nach Auswahl einer Person wird Auswertung des letzten Monats angezeigt. Mittels Button zum Umschalten der Darstellung kann zwischen der kalendarischen Ansicht und einer Aufbereitung der Daten nach Schichten gewechselt werden. Die Detailansicht ist wiederum in 3 Darstellungsweisen unterteilt. Zunächst erfolgt eine rein tabellarische Ausgabe mit den genau gebuchten Zeiten. Diese Tabelle lässt sich auch in einer grafischen Auswertung darstellen. Hier werden die einzelnen Zeitbuchungen auf einem Balken je Tag eingetragen. Die Farben in der grafischen Darstellung entsprechen dabei der Farbe der Tätigkeit die jeder Zeit-Buchung zugeordnet ist. Die 3. mögliche Ansicht ist der Editor, in welchem es möglich ist Buchungen zu ändern, zu löschen oder neu anzulegen. In der Editor-Ansicht wird zu jedem Buchungstag, sofern vorhanden, eine Änderungshistorie angezeigt. Aus jeder Ansicht heraus ist ein Export als PDF, Excel oder CSV Datei möglich. Der Inhalt der Dateien richtet sich dabei nach den gerade dargestellten Daten.
MassenaktionenÜber die Auswahlboxen in der 1. Spalte der kalendarischen Auswertungen können Sie mehrere Einträge für eine Massenaktion auswählen.
KostenstellenDie Kostenstellenübersicht erlaubt eine schnell Auswertung über alle aktiven Kostenstellen des Unternehmens. Jede Kostenstelle wird in der Übersicht mit einer eigenen Kachel dargestellt. Der grundlegende Aufbau jeder Kostenstellen-Kachel ist gleich, jedoch gibt es abhängig von den gesetzten Parametern unterschiedliche Darstellungsformen dieses Aufbaus. Ist für eine Kostenstelle eine geplante Dauer hinterlegt, dann wird in der Kachel neben dem Kostenstellennamen ein Fortschrittsbalken angezeigt. Dasselbe Verhalten existiert auch für die einzelnen Tätigkeiten die zu einer Kostenstelle gebucht wurden. Wird für eine Tätigkeit innerhalb einer Kostenstelle eine geplante Dauer hinterlegt, wird für diese in der Übersicht in der passenden Kachel ein Fortschrittsbalken angezeigt. Diese Fortschrittsbalken füllen sich mit jeder erfolgreichen Zeit-Buchung die zu einer Kostenstelle getätigt werden. Über das Aktionsmenü haben Sie die Möglichkeit die Detailansicht der gebuchten Tätigkeiten zu dieser Kostenstelle einzusehen (mehr zu dieser Ansicht unter dem Punkt Kostenstellenbuchungen anzeigen). Außerdem können Sie hier bereits getroffene Einstellungen einer Kostenstellen ändern. Unter anderem können Sie einstellen nur bestimmte Tätigkeiten oder Personen für eine Kostenstelle zuzulassen.
Neue Kostenstelle anlegenSie werden über einen Assistenten durch alle notwendigen Schritte geführt, um eine neue Kostenstelle anzulegen. |
Allgemeine Daten bearbeiten
Ändern Sie hier die globalen Daten einer Kostenstelle wie: Name, Gültigkeit oder geplante Dauer
Tätigkeiten bearbeiten
...
KostenstellendatenIm ersten Schritt des Assistenten legen Sie allgemeine Daten zu Ihrer neuen Kostenstelle an. Wählen Sie eine Bezeichnung, eine Kennung, einen Gültigkeitszeitraum und die geplante Dauer. Gültig bis und die geplante Dauer sind optionale Felder und können leer gelassen werden. Die geplante Dauer können Sie im nachfolgenden Schritt auch automatisch befüllen lassen. Alternativ können Sie den Assistenten bereits nach diesem Schritt beenden. Alle weiteren Daten sind optional. TätigkeitenIm nächsten Schritt definieren Sie Tätigkeiten, welche auf diese Kostenstelle gebucht werden sollen. Optional können Sie eine Dauer für eine Tätigkeit angeben. Haben Sie mindestens zwei Tätigkeiten gewählt, wird Ihnen ebenfalls die Gesamtdauer dieser Tätigkeiten angezeigt. Wählen Sie 'geplante Dauer auf Gesamtdauer setzen' um die geplante Dauer aus Schritt 1 bei Abschließen des Assistenten automatisch auf den Wert der Gesamtdauer zu setzen. Über das Feld 'andere Tätigkeiten zulassen' können Sie weiterhin definieren ob ausschließlich Ihre festgelegten Tätigkeiten oder auch weitere Tätigkeiten auf die Kostenstelle gebucht werden dürfen. Haben Sie in Schritt 1 bereits eine geplante Dauer manuell festgelegt und nun Tätigkeiten definiert, welche in Ihrer Gesamtdauer diese geplante Dauer überschreiten, so wird Ihnen ein Hinweis diesbezüglich angezeigt. Auch hier haben Sie die Möglichkeit anzugeben, dass die geplante Dauer automatisch angepasst werden soll. Um eine Tätigkeit wieder zu entfernen, klicken Sie auf das Symbol hinter der entsprechenden Tätigkeit. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit die Tätigkeiten zu sortieren. Klicken und halten Sie dazu das Symbol und ziehen die Tätigkeit an die gewünschte Stelle. Dies hat Einfluss darauf, in welcher Reihenfolge die Tätigkeiten im Portal und auf dem Display Ihres Personals angezeigt werden. PersonalIm dritten Schritt können Sie Ihrer Kostenstelle Personal zuweisen. Legen Sie keine explizite Zuordnung fest, können alle Personen auf diese Kostenstelle buchen. Um Personal zu wählen, wählen Sie optional eine Gruppe und anschließend die gewünschte Person aus und klicken auf 'auswählen'. Wählen Sie 'alle Personen' aus, wenn Sie alle Personen der aktuell gewählten Gruppe hinzufügen möchten. Um Personal zu entfernen, klicken Sie auf das Symbol hinter diesem Personal. Haben Sie mindestens zwei Personen ausgewählt, können Sie ebenfalls die gesamte Zuweisung über 'Alle abwählen' zurücksetzen. FertigMit dem folgenden Schritt stellen Sie das Anlegen der Kostenstelle fertig. Ihnen werden noch einmal alle festgelegten Daten angezeigt. Allgemeine Daten bearbeitenÄndern Sie hier die globalen Daten einer Kostenstelle. Siehe Kostenstellendaten. Tätigkeiten bearbeitenLegen Sie hier fest welche Tätigkeiten innerhalb dieser Kostenstelle gebucht werden können. Siehe Tätigkeiten. Personal bearbeitenWenn Sie nur bestimmten Personen in Ihrem Unternehmen haben die in eine Kostenstelle buchen dürfen, dann haben Sie hier die Möglichkeit diese festzulegen |
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. Siehe Personal. Wenn diese Kostenstelle von einem anderen Nutzer erstellt oder bearbeitet wurde, existieren unter Umständen Zuweisungen für Personal zu welchem Sie selbst nicht die nötigen Rechte besitzen. Diese Personen werden als eine Anzahl an anonymisierten Personen ausgewiesen. Es ist nicht möglich diese Zuweisungen zu bearbeiten. Selbst wenn Sie 'Alle abwählen' auswählen, werden diese Zuweisungen immer noch existieren. Kostenstelle beendenBeendet bzw. schließt eine Kostenstelle indem eine |
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neues "gültig bis" Datum gesetzt wird. Diese entspricht immer dem aktuellen Datum und der aktuellen Uhrzeit. Kostenstellenbuchungen anzeigenGibt Ihnen einen tabellarischen Überblick über alle Zeit-Buchungen einer gewählten Kostenstelle. Die Standardansicht zeigt automatisch alle Buchungen aller beteiligten Personen über den gesamten Zeitraum der Kostenstelle an.
EinstellungenArbeitszeitprofileJede Person in Ihrem Unternehmen ist, sobald die Zeiterfassung aktiviert wurde, automatisch mit einem Standardprofil verknüpft. Ein Arbeitszeitprofil ist die Vorgabe für eine Person wie z.B. Überstunden berechnet werden, wann eine Arbeitszeit als Nachtarbeit gilt oder von wann bis wann die Kernarbeitszeit gilt. Jedes Profil, welches Sie anlegen oder angelegt wurde, hat immer eine Gültigkeit. Bei aktiven, noch gültigen, Profilen ist das Enddatum entweder frei (unendlich gültig) oder es liegt in der Zukunft. Inaktive Profile haben immer ein Enddatum, welches in der Vergangenheit liegt. ÜbersichtIm Bereich Arbeitszeitprofile finden Sie zunächst eine Übersicht aller aktuell vorhandenen Profile. Sie können auch gelöschte Profile optional einblenden. Hier sehen Sie auch, welches Personal den Profilen aktuell zugeordnet ist und welchen Mitarbeitern möglicherweise noch eine Zuweisung fehlt. Über das Aktionsmenü können Sie mit den Profilen interagieren. Ihnen stehen folgende Optionen zur Auswahl:
Profil bearbeitenArbeitszeitprofile sind ein mächtiges Werkzeug mit vielfältigen Einstellungsmöglichkeiten. Viele von diesen sind jedoch optional. Entscheiden Sie selbst, welche Dinge für Sie und Ihr Unternehmen von Relevanz sind. ArbeitszeitenLegen Sie zunächst fest, an welchen Tagen wie viel gearbeitet werden soll. Mithilfe der abgegoltenen Mehrarbeitszeit können Sie definieren, dass eine gesetzte Überschreitung der SOLL Arbeitszeit nicht als Überstunden gewertet werden soll. In den Auswertungen der Zeiterfassung können Sie sich optional eine durchschnittliche Arbeitszeit laut Arbeitsregel, also über einen gesetzmäßigen Auswertungszeitraum, ausgeben lassen. Geben Sie hier an, welcher Wert als Basis für diese Berechnung genutzt werden soll. RundungsregelungÜber die Rundungseinstellung können Sie festlegen auf welchen Minuten-Wert die Buchungen gerundet werden sollen. Bei einer aktiven Rundung werden alle Auswertungsspalten unter Berücksichtigung der eingestellten Rundung berechnet. Die Detail-Ansicht der Buchungsansicht bleibt von dieser Rundungsregelung unberührt. Hier einige Beispiele von Buchungen und deren Verhalten mit den verschiedenen Rundungseinstellungen:
Durchschnittliche ArbeitszeitMit der Einstellung Berechnungsgrundlage können Sie festlegen, auf Basis welcher Spalte die Berechnung der durchschnittlichen Arbeitszeit gemäß Arbeitsregelung erfolgen soll. Die Verrechnung der Abwesenheits-Einträge legt fest, wie Einträge wie "Urlaub" oder "Krank" bei der Berechnung der durschnittlichen Arbeitszeit berücksichtigt werden sollen. Mit der Option "Abwesenheits-Einträge neutral berücksichtigen" fließen die Abwesenheitenszeiten gemäß des Anteils und der täglichen SOLL-Arbeitszeit in den den Durchschnitt mit ein. Die andere Möglichkeit "Abwesenheits-Einträge nicht berücksichtigen" ignoriert sowohl die Tage als auch die gutgeschriebene Arbeitszeit der Abwesenheits-Einträge bei der Berechnung der Durchschnittswerte. Das heißt, der zugrundliegende Ausgleichszeitraum reduziert sich um die Anzahl der Abwesenheits-Tage. PausenregelungJedes Arbeitszeitprofil kann eine eigene, selbst definierte, Pausenregelung aufnehmen. Diese Pausenregelung ist für jedes neue Arbeitszeitprofil standardmäßig an das deutsche Arbeitszeitgesetz angelehnt. Sie können hier bis zu 3 verschiedene Pausen-Abstufungen hinterlegen. Standardmäßig sind die Pausen nach ArbZG:
Berücksichtigt werden nur Pausen die mindestens 15 Minuten lang sind. Den Wert ab wann eine gebuchte Pause auch als Pause gewertet wird, können Sie über die Einstellung "Pausenschwelle" im Arbeitszeitprofil einstellen. Änderungen an der Pausenregelung wirken sich immer auf die folgenden 2 Auswertungs-Spalten aus: Arbeitszeit nach Arbeitszeitprofil (früher Schichtarbeitszeit nach ArbZG) und Pausenzeit nach Arbeitszeitprofil (früher Pause in Schicht nach ArbZG). Individuelle SpaltenDie Zeiterfassung bietet Ihnen eine Vielzahl an erfassten Werten. Manchmal kann es aber nötig sein, eine eigene Mathematik anzugeben, um interne Prozesse optimal abbilden zu können. Dazu können Sie selbst neue Spalten konfigurieren. Diese können anschließend in allen Export Formaten der Zeiterfassung optional eingeblendet werden. Über „Neue Spalte hinzufügen“ können Sie die Konfiguration starten. Vergeben Sie zunächst einen Namen – dieser wird als Spaltenbezeichnung in der Tabelle genutzt werden. Nun legen Sie fest, woraus sich Ihr neuer Wert berechnen soll. Klicken Sie dazu auf den grauen Kreis neben Ihrer neuen Spalte und wählen Sie zunächst aus, ob der kommende Wert addiert oder subtrahiert werden soll. Anschließend definieren Sie den Wert selbst. Hierzu können Sie auf verschiedene Werte zurückgreifen:
Haben Sie einen Wert gewählt, können Sie nun auch noch optional Bedingungen hinzufügen. Dazu stehen Ihnen folgende zur Auswahl:
Beenden Sie den Prozess, indem Sie auf Übernehmen drücken. Die Bearbeiten-Maske schließt sich nun. Um einen Wert zu löschen oder noch einmal zu bearbeiten, klicken Se auf den betroffenen Teil der Formel. Ihre Formel kann aus beliebig vielen Formelteilen bestehen. GleitzeitkontoEin Gleitzeitkonto bildet ab, wie viel mehr oder weniger in Hinblick auf die gesetzte SOLL Arbeitszeit geleistet wurde. Um diese Differenz zu berechnen, können Sie zunächst festlegen, auf Basis welches Wertes dies getan werden soll. Das Gleitzeitkonto des Jahres verfällt für gewöhnlich mit dem Jahreswechsel. Geben Sie an, ob Sie dies so handhaben möchten und zu welchem Datum ggf. das Gleitzeitkonto des Vorjahres verfallen soll. Das Gleitzeitkonto eines neuen Mitarbeiters startet für gewöhnlich bei 0. Sie können jedoch auch angeben, dass das Konto mit einem beliebigen anderen Wert starten soll. Ebenso können Sie festlegen, dass das Gleitzeitkonto einen bestimmten Wert nicht über- oder unterschreiten soll. Gesonderte ZeitspannenIn jedem Arbeitszeitprofil können Sie bis zu 10 gesonderte Zeitspannen hinterlegen. Diese werden dann als Ergänzung zu den Spalten "Schichtdauer" und "gebuchte Arbeitszeit" angeboten. Sollten Sie eine Zeitspanne erstmalig anlegen, müssen Sie im Anschluss im Bereich "Buchungen" die gewünschte Tabellenkonfiguration anpassen. Die neu angelegten Zeitspannen werden nicht standardmäßig in Berichten sichtbar. Sie können an jeder Zeitspanne zusätzlich festlegen unter welchen Bedingungen diese aktiviert wird und damit Zeiten ausweist. Diese können sein:
Es ist möglich mehrere Bedingungen gleichzeitig zu aktivieren. Bitte beachten Sie jedoch, dass immer alle Bedingungen erfüllt werden müssen, damit eine Zeitspanne berücksichtigt wird (UND-Verknüpfung). TätigkeitenAlle nutzbaren Tätigkeiten eines Unternehmens werden in einer Übersichtstabelle dargestellt. Ebenfalls können Sie über das Aktionsmenü in der Liste die Personalzuweisung für jede einzelne Tätigkeit festlegen. Standardmäßig gibt es für die Tätigkeiten keine Personaleinschränkung, so dass das gesamt Personal jede Tätigkeit benutzen kann. Die Standard-Tätigkeit "Gehen" ist immer für das gesamte Personal verfügbar. Eine Personaleinschränkung ist für diese Tätigkeit nicht möglich. PersonalFür die Übersicht des Personals kann hier festgelegt werden, welche Tabellenspalten in welcher Reihenfolge angezeigt werden sollen. BezeichnerBestimmte Bezeichnungen im Bereich der Zeiterfassung lassen sich global für ein Unternehmen an die eigenen Anforderungen anpassen. AbwesenheitsverwaltungDie Abwesenheitsverwaltung ermöglicht es Ihnen, selbst Abwesenheitsgründe zu definieren und diese zu verwalten. Um einen neuen Abwesenheitsgrund hinzuzufügen, klicken Sie bitte auf weiteren Abwesenheitsgrund hinzufügen. Anschließend haben Sie die Möglichkeit Ihren neuen Abwesenheitsgrund durch eine Bezeichnung, eine Abkürzung und eine Farbe zu definieren. Um diese Einstellungen für einen existierenden Abwesenheitsgrund zu verändern, öffnen Sie das Aktionsmenü in der Aktionsspalte und wählen Sie Bearbeiten aus. Beachten Sie, dass sich eine solche Änderung auch rückwirkend auf bereits getätigte Abwesenheitsbuchungen auswirkt. Um einen Abwesenheitsgrund zu löschen, wählen Sie Löschen im Aktionsmenü aus. LohnexportDas Portal bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Zeiterfassungsbuchungen in verschiedenen Formaten zu exportieren, um sie später in einem geeigneten Lohnbuchhaltungsprogramm zu importieren. YellowFox unterstützt folgende Formate:
Um einen Export durchzuführen, müssen Sie zunächst eine Konfiguration für das entsprechende Format anlegen. Dies können Sie in diesem Einstellungsbereich tun. Wählen Sie zunächst unter Format das gewünschte Format aus. Anschließend tragen Sie in der Maske die erforderlichen Nummern ein. Je nach ausgewähltem Format existieren unterschiedliche Pflichtfelder. Für die Lexware Konfiguration müssen Sie keine Berater- und Mandatennummer angeben. Sage und BRZ erfordert die Angabe einer Mandatennummer. DATEV LuG und DATEV LODAS fordern jeweils beide Nummern. Für das Format BauSU können Sie für jede Zeiterfassungs-Tätigkeit eine Lohnartnummer hinterlegen. Für die Formate DATEV LuG (Lohn und Gehalt), DATEV LODAS, Sage, Lexware und BRZ gilt: Lohnartnummern zu gelöschten Abwesenheiten werden auch weiterhin gespeichert. Sie können diese jedoch nach Löschung der zugehörigen Abwesenheit nicht mehr verändern. Um eine Konfiguration zu löschen, klicken Sie auf Konfiguration zurücksetzen. Alternativ können Sie auch alle Felder händisch leeren und anschließend auf Speichern drücken. Um Änderungen der aktuellen Sitzung zu verwerfen, drücken Sie auf Abbrechen. Sie kehren damit zum Stand der zuletzt gespeicherten Daten zurück. Pflichtfelder je Export-Format
Hinweis: Die MA-Nummer ist über die Personalverwaltung für jede Person separat einstellbar. ZeitexportEs ist möglich die Zeiterfassungs-Buchungen in verschiedenen Formaten für Dritt-Anbieter-Programme zu exportieren. Pflichtfelder je Export-Format
Hinweis: Die Ausweisnummer ist über die Personalverwaltung für jede Person separat einstellbar. |
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The time recording allows the control, evaluation and management of working time bookings of your personnel.
SummaryWhat do I use the time recording for?The time recording module gives you access to your personnels working time bookings and evaluates them based on various criteria. Furthermore, you have the opportunity to view the history of existing bookings, can add, correct and delete time bookings. Under the tab cost centers you have an overview of all current active cost centers of your company as well as the totals of the booked times, grouped by activities. Users who have enabled the time recording on their displays can make time bookings. In addition, the user also has the option to assign a new booking to an existing cost center or, if desired, to create a new cost center. General basics of the moduleTo any time booking belongs always an activity that on the one hand fundamentally describes whether a time booking is part of working hours and on the other hand, a way to group time bookings. A time booking can also be assigned to a cost center. The duration of an activity is the time between this and another activity. In other words, each activity ends the previous activity. The standard activity "Go" or "End of work" ends the current activity and automatically starts a break or rest period. RequirementsAccess to the time recording module can be booked as an option. From this point of time on you can grant access to time recording to each of your users. Functions of time recordingBookingsThe booking overview allows a check or evaluation of the working hours of all persons with time bookings. After selecting a person, evaluation of the last month is displayed. Using the button for switching the type of data presentation , you can switch between the calendar view and shift-based processing of the data. From the views, it is also possible to display the detailed bookings of a period. Such a period can be either a single day, a week or even the entire selected period in the calendar view. In the evaluation by shift days, the possible periods are either a single shift or the entire period. The detail view is again subdivided into 3 ways of representation. First, a purely tabular edition with the exactly booked times. This table can also be displayed in a graphic evaluation. Here, the individual time bookings are entered on a bar per day. The colors in the graphical representation correspond to the color of the activity assigned to each time booking. The third possible view is the editor, in which it is possible to change, delete or create new bookings. In the Editor view, a change history is displayed for each booking day, if any. From every view a export to PDF, Excel or CSV file is possible. The content of the files depends on the data currently displayed.
Bulk actionsYou can use the selection boxes in the 1st column of the calendar evaluations to select several entries for a bulk action.
Cost centersThe cost center overview allows a quick evaluation of all active cost centers of the company. Each cost center is displayed in the overview with its own tile. The basic structure of each cost center tile is the same, however, depending on the set parameters, there are different representations of this structure. If a planned duration has been defined for a cost center, a progress bar is displayed next to the account name in the tile. The same behavior exists for the individual activities that were booked to a cost center. If a planned duration defined for an activity within a cost center, a progress bar is displayed for this in the overview in the appropriate tile. These progress bars fill up with each successful time booking made to a cost center. Via the action menu you have the possibility to view the detail view of the booked activities for this cost center (more about this point under the item "display cost center bookings). You can also change the settings of a cost center that have already been made here. Among other things, you can set to allow only certain activities or persons for a cost center.
Create new cost centerYou will be guided through all necessary steps by an assistent to create a new cost center. cost center basic dataIn first step of the assistent you can set common data for your new cost center. Choose a description, an identification, the valid time range and a planned duration. Valid to and planned duration are optional and can be left empty. The planned duration can also be filled automatically during next step. It is possible to finish the assistent after this step. All further data is optional. activitiesIn next step you define activities which should be booked to this cost center. It is optional to set a duration for these activities. If you have chosen at least two activities, the total duration will be displayed. Select 'set planned duration to total duration' to adjust the planned duration from step 1 to the value of total duration. By clicking 'allow other activities' it is also possible to define wether only the set activities or also other activities should be able to book to your cost center. If you have set a planned duration manually in step 1 and now assigned activities which total duration is longer than the planned duration, you will get a hint about that. Again you can decide if you want to adjust planned duration automatically. To delete an activity click on symbol behind the corresponding activity. You are also able to sort your activities. Click and hold the symbol and drag the actvity to the desired position to do so. This influences the order in which the activities will be shown in portal and on the displays of your personnel. personnelIn third step you can assign personnel to your cost center. If you do not assign any persons, be default all personnel can book to this cost center. To choose a personnel, select an optional group first and afterwards the desired person. Choose 'all persons' if you want to add all persons of currently selected group. To delete personnel, click on symbol behind the person. If you have chosen at least two persons, you can also reset the entire assignment by clicking 'deselect all'. doneWith following step you finish creating the cost center. All your set data will be summarized. Edit basic dataChange here the global data of a cost center. See cost center basic data. Edit activitiesDefine here which activities can be booked within this cost center. See activities. Edit personnelIf you only have certain people in your company who are allowed to book into a cost center, then here you have the option to define them. See personnel. If this cost center was created or edited by another user, there might be personnel assigned on whom you do not have the necessary rights. These persons will be displayed as a number of anonymized persons. It is not possible to edit these assignments. Even if you click 'deselect all', these assignments will still remain. Close cost centerClose a cost center by setting a new "valid to" date. This always corresponds to the current date and time. Display cost center bookingsGives you a tabular overview of all time bookings of a selected cost center. The default view automatically displays all postings of all persons involved over the entire period of the cost center.
SettingsWork time profilesEvery person in your organization is automatically linked to a default profile once time recording has been activated. A working time profile specifies for a person e.g., how overtime is calculated, when a working time is considered night work or from when to when the core working time applies. Each profile that you create or has been created always has a validity. For active, still valid profiles, the end date is either free (meaning infinitely valid) or it is in the future. Inactive profiles always have an end date that is in the past. OverviewAt the work time profile section, you will find an overview of all available profiles. You may display deleted profiles on your demand as well. At each profile you can see which personnel is currently assigned and which personnel might miss a valid assignment. Via the action menu you can interact with the profiles. The following actions are available:
Edit profileWork time profiles are a mighty tool with various settings. Many of these are optional. Decide by yourself which are relevant to you and your company. Working times First decide on the target working time on each day. By using compensated overtime, you can state that a small set overtime of the target time must not be counted as overtime. In the export formats of time recording, you can add the value of the average working time by working rule, meaning over a legal time span, if you want to. Here you can change the value which is used as calculation base. Rounding ruleYou can use the rounding setting to specify the minute value to which the bookings should be rounded. If rounding is active, all report columns are calculated taking the set rounding into account. The detail view of the booking view remains unaffected by this rounding rule. Below are some examples of bookings and their behavior with the different rounding settings:
average working timeWith the setting calculation basis defines the calculation base for calculating the average working time according to working time regulation. The Calculation of absence entries determines how entries such as "holiday" or "sick" are to be taken into account when calculating the average working time. With the option "Take account of absence entries neutrally", the absence times are included in the average according to the proportion and the daily TARGET working time. The other option "Ignore absence entries" ignores both the days and the credited working time of the absence entries when calculating the average values. This means that the underlying compensation period is reduced by the number of days of absence. Break time rules Each work time profile can have its own, self-defined, pause control record. This break rule is based on the German Working Hours Act for each new working time profile by default. You can deposit up to 3 different break levels. By default, the breaks are according to ArbZG:
Only breaks that are at least 15 minutes long are considered. You can change this value by adjusting the setting "break threshold" in the working time profile. Changes to the break regulation always influence the following 2 evaluation columns: Working time according to work time profile (formerly shift working time according to ArbZG) and break time according to work time profile (earlier break in shift according to ArbZG). Custom columns Time recording offers a lot of different calculated values. Sometimes it still might be needed to define a custom calculation formula to represent your internal processes as good as possible. To do so you can use custom columns. These can be displayed in all export formats if you activated them at the table configuration. Click on “create new column” to start the configuration. Choose a name first – it will be used as the column identifier at the export tables. Now you can create the formula for your new column. You must decide on a base value which should be used. Click on the grey circle to do so and choose first if your new value shall be added or subtracted. Afterwards choose the value itself. There are multiple types of values available:
After choosing a value you can now add conditions if needed:
Finish adjusting the value by clicking on accept. The editor mask will close. To delete or re-edit a value, click on it at your formula. You can add as many parts to your formula as you want to. flex time Flex time account states how much more or less in comparison to the target working time has been worked. To calculate this difference, you can decide on a value to use as calculation base. By default, the flex time account will be reset at the turn of the year. Set if and at which day of the year to apply this rule. The flex time account of a new co-worker starts at 0 by default. You might alter this value. You can also set if the flex time account should not be lower or higher than a set value. Extra time spans You can store up to 10 separate time spans in each work time profile. These are then offered as an extension to the columns "shift time" and "booked work". If you are creating a time span for the first time, then you must adjust the desired table configuration in the "Bookings" area to show the new column. The newly created time periods are not visible in reports by default. You can also define conditions under which the time span is activated. These can be:
It is possible to activate multiple conditions at the same time. Please note, that all conditions must be met to take the time span into calculation (AND operation). ActivitiesAll usable activities of a company are presented in an overview table. You can also use the action menu in the list to specify the personnel assignment for each individual activity. By default, there is no personnel restriction for activities, so all persons can use any activity. The standard activity "Walk" is always available for all persons. Personnel restrictions are not possible for this activity. In addition, it is optionally possible to specify a color for an activity. This is used in various reports and graphical overviews. PersonsFor the overview of the personnel, you can specify which table columns should be displayed in which order. LabelsCertain labels of time recording can be adapted globally for a company to its own requirements. Absence managementIn absence management you can create user-defined absence reasons and manage them. To create a new absence reason, please select add another absence reason. You are now able to define your new absence reason by a description, a shortcut and a color. To change these settings for an existing absence reason, open the action menu in the action column and click on edit. Please notice that this also effects absence bookings that were done in the past. To delete an absence reason, click on delete in the action menu. Wage exportThe portal offers you the possibility to export your time recording bookings in different formats, so you can import them later on to a suitable payroll accounting program. YellowFox supports the following formats:
To be able to export data, first you have to create a configuration for the desired format. This is done at this part of settings. First you have to choose the desired format at format. Next you have to enter the needed numbers. Depending on which format you picked, different fields are mandatory. For Lexware you do not have to enter either a mandate ID nor a consultant ID. Sage and BRZ needs a mandate ID. DATEV LuG and DATEV LODAS both need both numbers. For the formats DATEV LuG (Lohn und Gehalt), DATEV LODAS, Sage, Lexware and BRZ: Wage type IDs for deleted absences are still stored. Nevertheless you are not able to edit them after deleting the respective absence reason. To delete a configuration click on reset configuration. Alternatively you can also empty all fields by yourself and click on save. To dismiss all changes in the current session, click on cancel. You will return to the last save state. Required fields
Note: The employee/personnel number can be set separately for each person via the personnel management page. Time exportIt is possible to export the time recording bookings in various formats for third-party programs. Required fields
Note: The card number can be set separately for each person via the personnel management page. |